Նոր առցանց դասընթաց
Ինչպե՞ս ստեղծել և նորացնել փոփոխությունների արագությամբ
Տեսեք աշխատանքի հետագա բոլոր դասընթացները
Ինչպե՞ս ստեղծել և նորացնել փոփոխությունների արագությամբ
Տեսեք աշխատանքի հետագա բոլոր դասընթացները
Աշխատանքի ապագան պահանջում է առաջնորդների և թիմերի կողմից հմտությունների նոր շարք:
Amazon- ի նման ընկերությունները միլիարդներ են ներդնում աշխատուժի վերազինման և վերազինման համար: Ապագան պատրաստ մնալու հիմնական խնդիր է դրված ինչպես գործատուների, այնպես էլ աշխատողների վրա, և սա ներառում է կենտրոնացում ցմահ ուսման վրա:
Էական և հզոր փոփոխություն կատարելու համար ղեկավարները և թիմի անդամները պետք է փոխեն անձնական պահվածքը: Վարքագծի փոփոխության լավագույն միջոցը սովորելու կրկնությունն է ՝ սովորածի իրական ժամանակում կիրառման միջոցով:
Մեր NextMapping ™ առաջնորդության դասընթացը հասանելի է գրեթե Zoom- ի միջոցով, առցանց դասընթացները կենտրոնացած են աշխատանքի ապագայի վրա ինչպես նաև հարմարեցված դասընթացներ, որոնք կարող են իրականացվել Webinar- ի միջոցով կամ ձեր ինտրանների համար պիտակավորված սպիտակ:
… Եթե ձեր թիմի համար բարձրացրել եք ձեր ներդրումը բարձր հմտությունների զարգացման մեջ:
Դուք և ձեր ղեկավարները մտքով եք անցնում ապագայով:
Այսօրվա աշխատատեղի արագընթաց իրականության մեջ հիմնական մրցակցային առավելությունն այն ընկերությունն է, որն ունի առավել զարգացած ղեկավարներ և թիմեր:
Ո՞րն է ձեր պլանը `ապահովելու, որ ձեր ժողովուրդը ունենա ամենավերջին և արդիական դասընթացներ և հմտություններ զարգացնելու` ձեր արդյունաբերության շարունակական փոփոխությունն ու պահանջները բավարարելու համար:
Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ Millenials- ը և Gen Z- ն ավելի երկար կմնան այն ընկերությունների համար, որոնք վերապատրաստման միջոցով շարունակական ուսման և զարգացման հնարավորություններ են ապահովում:
Հետազոտությունները ցույց են տալիս նաև, որ ավանդական գործերն ու դերը անցյալի առարկա կդառնան, և որ ապագա աշխատատեղերը կունենան լրիվ դրույքների, մասնակի դրույքների և արտագնա աշխատանքի արտոնյալ աշխատողների համադրություն:
Այս արագ փոփոխվող ապագան նավարկելու համար անհրաժեշտ հմտությունները ներառում են.
CEO- ի 76% -ը նշում է ղեկավարների և թիմերի ապագա պատրաստված հմտությունների զարգացումը որպես հիմնական ուշադրության կենտրոնում, երբ մենք շարժվում ենք դեպի 2030 թվականը:
Կազմակերպությունների 70% -ը նշում է հնարավորությունների բացերը `որպես նրանց առաջատար հինգ մարտահրավերներից մեկը:
Աշխատակիցների միայն 49% -ը ասում է, որ իրենց ընկերություններն ապահովում են հմտությունների վերապատրաստման և աճի հնարավորություններ:
Անցյալի ավանդական մարզման մոտեցումները չեն պատրաստվում առաջատարներին և թիմերին պատրաստել ապագայի համար:
Անհրաժեշտ է հմտությունների զարգացման նոր մոտեցում. Նոր մոտեցումը ներառում է ուսումնական պլան, որը կապված է աշխատանքի իրական ժամանակի իրավիճակների հետ: NextMapping TM- ում մեր խորհրդատուները հավաստագրված են վերապատրաստման ռազմավարություններում, որոնք համահունչ են մեր NextMapping գործընթացին:
Որպեսզի դասընթացը «մնա», մեր գույքային գործընթացն ապահովում է 90% ++ պահպանման մակարդակ, 70% դիմումի դրույք աշխատանքի անցումային ուսուցման վրա և երկարաժամկետ չափելի բարելավում աշխատանքի կատարման վրա:
Առաջարկում ենք ղեկավարության և թիմի վերապատրաստման ծրագրեր `առաքման մի շարք եղանակների միջոցով, ներառյալ անձամբ, վիրտուալ միջոցով Zoom կամ WebEX, առցանց վիդեո դասընթացներ և խաղային ծառայություններ:
Մեր ծրագրերի բոլոր շրջանավարտները ստանում են ավարտական NextMapping ™ վկայագիր: