Cheryl Cran - աշխատանքային փորձագետի ապագա

Գիրք Cheryl Հիմա

Աշխատանքի ապագա հիմնական զեկուցողը

Cheryl Cran- ը համաշխարհային մակարդակի հիմնական զեկուցող է, որն անվանվել է որպես աշխատանքի ազդարարողի #1 ապագա: Նրա հաճախորդները նրան բնութագրում են որպես «լավագույնը» ՝ արագ փոփոխվող ապագայի համար համատեքստը և լուծումները տրամադրելու աշխույժ և ինտերակտիվ խոսքի առաքման ոճով:

Որպես կինոյի նորարարությունների ամենադինամիկ խոսողներից մեկը, Cran- ն իրական արժեք է տալիս առաջնորդներին և թիմերին `նրանց օգնելով նրանց վերափոխել իրենց մտածողությունը գծայինից մինչև ստեղծագործական և նորարարություն վարելու իրենց և իրենց ընկերության համար:

Cran- ի մոտեցումը, որպես նորարարություն, առաջնորդություն և ստեղծագործական հիմնական զեկուցող, ներառում է հանդիսատեսի տվյալների հավաքում և տվյալների ինտեգրումը հարմարեցված հիմնական զեկույցում, ինչպես նաև հիմնական ժամանակաշրջանի իրական ժամանակի փոխազդեցության մեջ:

Ստորև բերված են խոսքի հիմնական ընտրանքները, որոնք Cheryl- ը մատուցում է հաճախորդներին ամբողջ աշխարհում. Յուրաքանչյուր հիմնական ելույթը հարմարեցված է, և նա կարող է համատեղել յուրաքանչյուր հիմնական ելույթի տարրեր `յուրահատուկ ներկայացում ստեղծելու համար ձեր իրադարձության համար:

Հիմնական զեկույց. Առաջատար փոփոխություն հետխաղյա 19 ապագայի մեջ

Առաջատար փոփոխություն հետագա գաղտնի ապագայում. Ինչպե՞ս վարվել մարդկանց մարտահրավերների հետ WFH իրականության մեջ

Համաճարակը արագացրեց աշխատանքային իրողությունների ապագան, ինչպիսիք են տնային աշխատողների աշխատանքի մեծացումը և այն բնածին մարտահրավերները, որոնք բախվում են հեռավոր աշխատանքի հետ:

Իմացեք ավելին

«Չերիլի այն տեսակետը, որը մենք ուզում ենք հասկանալ և ընդհանուր եզրեր գտնել այն գործոնների հետ, որոնք մեզ մարտահրավեր են նետում, այլ ոչ թե ռեֆլեկտիվորեն հետ մղելու և այդ գործոնների դեմ պայքարելու փորձեր, հատկապես արժեքավոր էր և ժամանակին մեր արդյունաբերության համար»:

Տարեկան ժողովի մասնակիցը
Ամերիկայի Աչքի բանկի ասոցիացիա

Հիմնական զեկույց. Նավարկել այն, ինչ հաջորդն է հետագա 19-ի իրականության մեջ

Նավարկելով ինչն է հաջորդը `հետխորհրդային 19-ի իրականության մեջ

Ոչ ոք չէր կանխատեսում, որ 2020 թ. Գլոբալ համաճարակը կբարձրացնի մեր աշխատելու և ապրելու ամբողջ եղանակը:

Իմացեք ավելին

«Ինձ շատ դուր եկավ ծրագրաշարը, որն օգտագործվում էր հիմնական խոսնակը. Հավանաբար լավագույն վիրտուալ փորձը, որը ես մինչ այժմ տեսել եմ (և ամենամոտ է անձնավորված փորձին)»:

Տարեկան ժողովի մասնակիցը
Ամերիկայի Աչքի բանկի ասոցիացիա

Հիմնական գործունեության առաջատար վիրտուալ թիմեր

Առաջատար վիրտուալ թիմեր արագ փոփոխվող աշխատավայրում

2020-ին ընկերությունները ստիպված էին արագորեն շեղվել և հարմարվել համաճարակի խոշոր խափանմանը

Իմացեք ավելին

"Cheryl- ի հետ նստաշրջանը դինամիկ և հուզիչ էր: Առաջնորդության նոր մտածելակերպն ու խելացիությունը կօգնի կազմակերպություններին, եթե նրանք արդեն չեն օգտագործում մոդելները, ավելի հաջողակ են դառնում թիմի կայացման գործում:"

Տարեկան ժողովի մասնակիցը
Ամերիկայի Աչքի բանկի ասոցիացիա

Հիմնական զեկույց. Ապագան այժմ է

Ապագան այժմ է

Ինչպե՞ս է հեռավոր աշխատանքը այստեղ մնալու համար և ինչ անել, որպեսզի ապագայում հաջողության հասնի

Իմացեք ավելին

«Դե, մենք անկեղծորեն կարող ենք ասել, որ Cheryl- ի հիմնական զեկույցը ուներ հանդիսատեսի առավելագույն ներգրավվածությունը, գուցե երբևէ երբևէ այս իրադարձությունը կատարելու մեր 50 տարվա պատմության ընթացքում:
Հարցերի տեքստով և հանդիսատեսի հարցումներով, ներկաները ստիպված էին զգալ զրույցի մի մասը `դյուրին սխրանք չէ:
Cheryl- ի հիմնական ոճը ստեղծագործական է և մոդելավորում է այն, ինչը նա խոսում է «ընդհանուր ղեկավարության» մասին: »

ռեժիսոր
NWLS

Առաջնորդություն, հիմնական զեկուցող, Կանանց հիմնական զեկուցող

Առաջնորդության ապագան

Որո՞նք են այն հատկանիշները, ո՞րն է մտահորիզոնը և ո՞րն են գաղտնիքները փոփոխության առաջնորդ դառնալու համար, որը գնում է դեպի աշխատանքի ապագա:

Իմացեք ավելին

«Cheryl Cran- ը մեր ղեկավարության ամենամյա միջոցառման հիմնական զեկուցողն էր և մի խոսքով` նա հիանալի էր: Cheryl- ի եզակի հեռանկարը աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ և այն, ինչ անհրաժեշտ է ընկերությունների համար առաջատար եզրին լինելու համար, ահռելի արժեք բերեց մեր խմբի համար: Խորհրդակցելով ինձ և ղեկավար կազմի հետ `մեր հստակ մշակույթի վերաբերյալ և թե ինչպես օգտագործել այն, ինչ մենք արդեն լավն էինք անում: Մեր ղեկավարները երկու դանակ տվեցին Cheryl- ի առաքման ոճին, որը շատ արագ էր, ուղղակի և դինամիկ: Բացի այդ, առաջնորդները իսկապես վայելում էին այդ Cheryl- ը: Միացավ մեզ մեր երեկոյան սոցիալական համար: Այն, ինչ ես համարեցի շատ արժեքավոր որպես ընկերության գործադիր տնօրեն, այն հարցումն էր, որը նա ընդգրկեց իր հիմնական զեկույցում, ինչպես նաև իրական ժամանակի հարցումներն ու հաղորդագրությունները, որոնք իսկապես ներգրավված էին մեր առաջնորդների խորաթափանց խմբի կողմից: պարզապես խոսենք ապագայի և միտումների մասին, նա իրականում մեզ տվեց փոփոխությունների ղեկավարման գործիքներ ՝ մեր հաջորդ հաջողության մակարդակը ստեղծելու համար »:

Բ.Բաց
Ֆիկե

Հիմնական զեկույց. Աշխատանքի ապագան այժմ է

Աշխատանքի ապագան այժմ. Պատրաստ եք:

Ի՞նչ են անելու ղեկավարներն ու նրանց թիմերը 2030 տարում այսօր և դրանից բարգավաճելու համար:

Իմացեք ավելին

«Cheryl- ը մեր ապագայի գագաթնաժողովի բացարձակ կատարյալ հարմարությունն էր. Մենք ունենք մի շատ խորաթափանց վարկային միության ղեկավարներ, որոնք հպարտանում են առաջատար եզրին գտնվելով, և Cheryl- ը նրանց մարտահրավեր նետեց ՝ մտածելու նույնիսկ ավելի ստեղծագործորեն, խթանելու իրենց նորարարական մոտեցումը, ինչպես նաև կառուցել ապագա ռազմավարություններ `հիմնված ֆինանսական ծառայությունների արդյունաբերության արագ փոփոխվող իրողությունների վրա: Մենք շատ խորհուրդ կտանք Cheryl Cran- ին ՝ որպես աշխատանքային փորձագետի և հիմնական զեկուցողի ապագա »:

J. Kile
Ապագայի գագաթնաժողով Վարկային միության վարկային միության ղեկավարներ MN

Հիմնական ուղին ապագան կերտելու լավագույն միջոցը այն քարտեզագրելն է

Ապագան կերտելու լավագույն միջոցը այն քարտեզագրելն է

Դուք և ձեր ղեկավարները լիովին պատրաստ եք ակտիվորեն առաջնորդվել դեպի ապագա:

Իմացեք ավելին

«Չերիլը մեզ հետ աշխատել է մեր առաջին քաղաքային նահանջի վրա: Նահանջը կենտրոնացած էր նորարարության և առաջնորդության փոփոխության լայն թեմաների վրա: Մեր նահանջի մասնակիցներին հրավիրեցինք, որոնք և՛ ներքին, և՛ արտաքին հաճախորդներ էին մեր կազմակերպության համար: Չերիլի փորձաքննությունը կարելի էր տեսնել ամեն ինչի մեջ, ներառյալ միջոցառման նախնական պլանավորումը և օրվա ու կես օրվա նահանջի ընթացքում: Նահանջի ժամանակ Cheryl- ը վարպետորեն կապում էր իրար և օգնում էր յուրաքանչյուր առաջնորդին գծագրել իրենց ապագան իրենց և իրենց բիզնեսի համար »:

W.Foeman
Կորալ Գաբլս քաղաք

Հիմնական ապագա պատրաստ թիմերը

Ապագա պատրաստ թիմեր `ինչպես ստեղծել արագաշարժ, հարմարվողական և նորարարական թիմեր

Ձեր թիմերը միավորված են տեսողության, կենտրոնացման և նպատակի մեջ:

Իմացեք ավելին

Cheryl Cran- ը Շերիլ Քրոու չէ, բայց ոչ պակաս ռոք աստղ: Մենք ունեինք Cheryl- ը ՝ որպես մեր փակման հիմնական խոսնակը, մեր ղեկավար կազմի համար նախատեսված մի շարք ծրագրերի համար: Cheryl- ը մեզ հետ աշխատեց ավելի քան տասնյակ միջոցառումների, որտեղ նա ապագա պատրաստ թիմերի վերաբերյալ ներկայացրեց մոտ 6000 ղեկավարներին: Մյուս ներկաների հաղորդագրություններում հյուսելու նրա ունակությունը, խմբերը հումորով, զվարճալի, վավերականությամբ և սադրիչ մտքերով ներգրավելու նրա ունակությունը միանգամայն զարմանալի և ԶԵՂՉ էին այն, ինչ մեզ անհրաժեշտ էր որպես մեր իրադարձություններին մոտ:

VP AT&T համալսարան

Հիմնական զեկույց Բարձրագույն տաղանդը ներգրավելու և պահպանելու ապագան

Բարձր տաղանդը գրավելու և պահպանելու ապագան

Հետազոտված ընկերությունների 95% -ը մեծ ուշադրություն է դարձնում ապագային `ռոբոտաշինության, հեռավոր աշխատողների դարաշրջանում և պահպանում մրցակցության բարձրագույն տաղանդը:

Իմացեք ավելին

«Մեր խումբը Cheryl 10- ը 10- ից գնահատեց որպես մեր հիմնական խոսնակ: Նա մեր խորհրդակցության ամենաբարձր գնահատված հիմնական զեկուցողն էր: Նա գերազանցեց մեր սպասելիքները »:

Ազգային Ագրա Մարքեթինգի գլխավոր տնօրեն

Հիմնական զեկույց Առաջնորդության փոփոխության արվեստը `շարժիչ փոխակերպում արագընթաց աշխարհում

Փոփոխությունների առաջնորդության արվեստ. Շարժիչ վերափոխում արագ տեմպերով աշխարհում

Մենք ապրում ենք փոխակերպման ժամանակաշրջանում, և դուք տրանսֆորմատորներ եք:

Իմացեք ավելին

«Շերիլը հյուրընկալվեց մեր ղեկավարության տարեկան գիտաժողովին. Նա ներկայացրեց փոփոխությունների առաջնորդությունը և հավաքագրման տաղանդը: Բարձր մակարդակի վրա մենք գտանք Չերիլի մոտեցումը, զեկույցը ղեկավարության թիմի հետ և նրա ներկայացրած մոդելները ճշգրտորեն համահունչ էին խորհրդակցության մեր նպատակներին: Վերջնական արդյունքն այն է, որ դա մեզ թողեց ցանկանալով ավելին իմանալ փոփոխությունների ցիկլի մասին և ավելի սերտորեն նայել այն մասին, թե ինչպես ավելի լավ աջակցել մեր առաջնորդներին ՝ ճկուն և արագաշարժ լինել շարունակական փոփոխություններով »:

ՀԲ հետազոտություն և զարգացում BASF