Նոր առցանց դասընթաց
Ինչպե՞ս ստեղծել և նորացնել փոփոխությունների արագությամբ
Տեսեք աշխատանքի հետագա բոլոր դասընթացները
Cheryl Cran - աշխատանքային փորձագետի ապագա
Գիրք Cheryl ՀիմաԱշխատանքի ապագա հիմնական զեկուցողը
Cheryl Cran- ը համաշխարհային կարգի հիմնական զեկուցող է, ով անվանվել է որպես # 1 ազդեցության ազդող ապագա: Իր հաճախորդները նրան նկարագրում են որպես «լավագույնը» արագ և փոփոխվող ապագայի համար համատեքստ և լուծումներ տրամադրելու կենսունակ և ինտերակտիվ հիմնական ելույթի խոսքի ոճով:
Որպես կինոյի նորարարությունների ամենադինամիկ խոսողներից մեկը, Cran- ն իրական արժեք է տալիս առաջնորդներին և թիմերին `նրանց օգնելով նրանց վերափոխել իրենց մտածողությունը գծայինից մինչև ստեղծագործական և նորարարություն վարելու իրենց և իրենց ընկերության համար:
Որպես նորարարության, առաջնորդության և ստեղծագործության հիմնական զեկուցողի Cran- ի մոտեցումը ներառում է լսարանի տվյալների հավաքագրում և տվյալների ինտեգրում հարմարեցված հիմնական, ինչպես նաև հիմնական ժամանակ իրական ժամանակի փոխազդեցություն:
Ստորև ներկայացված են հիմնական ելույթի ընտրանքները, որոնք Շերիլը փոխանցում է հաճախորդներին ամբողջ աշխարհում. Յուրաքանչյուր հիմնական առաջարկ ընտրված է և նա կարող է միավորել յուրաքանչյուր ելույթի տարրերը ՝ ստեղծելով ձեր միջոցառման յուրօրինակ ներկայացում:
Առաջատար փոփոխություն հետագա գաղտնի ապագայում. Ինչպե՞ս վարվել մարդկանց մարտահրավերների հետ WFH իրականության մեջ
«Չերիլի այն տեսակետը, որը մենք ուզում ենք հասկանալ և ընդհանուր եզրեր գտնել այն գործոնների հետ, որոնք մեզ մարտահրավեր են նետում, այլ ոչ թե ռեֆլեկտիվորեն հետ մղելու և այդ գործոնների դեմ պայքարելու փորձեր, հատկապես արժեքավոր էր և ժամանակին մեր արդյունաբերության համար»:
Նավարկելով ինչն է հաջորդը `հետխորհրդային 19-ի իրականության մեջ
«Ինձ շատ դուր եկավ ծրագրաշարը, որն օգտագործվում էր հիմնական խոսնակը. Հավանաբար լավագույն վիրտուալ փորձը, որը ես մինչ այժմ տեսել եմ (և ամենամոտ է անձնավորված փորձին)»:
Առաջատար վիրտուալ թիմեր արագ փոփոխվող աշխատավայրում
2020-ին ընկերությունները ստիպված էին արագորեն շեղվել և հարմարվել համաճարակի խոշոր խափանմանը
"Cheryl- ի հետ նստաշրջանը դինամիկ և հուզիչ էր: Առաջնորդության նոր մտածելակերպն ու խելացիությունը կօգնի կազմակերպություններին, եթե նրանք արդեն չեն օգտագործում մոդելները, ավելի հաջողակ են դառնում թիմի կայացման գործում:"
Ապագան այժմ է
Ինչպե՞ս է հեռավոր աշխատանքը այստեղ մնալու համար և ինչ անել, որպեսզի ապագայում հաջողության հասնի
«Դե, մենք անկեղծորեն կարող ենք ասել, որ Cheryl- ի հիմնական զեկույցը ուներ հանդիսատեսի առավելագույն ներգրավվածությունը, գուցե երբևէ երբևէ այս իրադարձությունը կատարելու մեր 50 տարվա պատմության ընթացքում:
Հարցերի տեքստով և հանդիսատեսի հարցումներով, ներկաները ստիպված էին զգալ զրույցի մի մասը `դյուրին սխրանք չէ:
Cheryl- ի հիմնական ոճը ստեղծագործական է և մոդելավորում է այն, ինչը նա խոսում է «ընդհանուր ղեկավարության» մասին: »
Առաջնորդության ապագան
«Cheryl Cran- ը մեր ղեկավարության ամենամյա միջոցառման հիմնական զեկուցողն էր և մի խոսքով` նա հիանալի էր: Cheryl- ի եզակի հեռանկարը աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ և այն, ինչ անհրաժեշտ է ընկերությունների համար առաջատար եզրին լինելու համար, ահռելի արժեք բերեց մեր խմբի համար: Խորհրդակցելով ինձ և ղեկավար կազմի հետ `մեր հստակ մշակույթի վերաբերյալ և թե ինչպես օգտագործել այն, ինչ մենք արդեն լավն էինք անում: Մեր ղեկավարները երկու դանակ տվեցին Cheryl- ի առաքման ոճին, որը շատ արագ էր, ուղղակի և դինամիկ: Բացի այդ, առաջնորդները իսկապես վայելում էին այդ Cheryl- ը: Միացավ մեզ մեր երեկոյան սոցիալական համար: Այն, ինչ ես համարեցի շատ արժեքավոր որպես ընկերության գործադիր տնօրեն, այն հարցումն էր, որը նա ընդգրկեց իր հիմնական զեկույցում, ինչպես նաև իրական ժամանակի հարցումներն ու հաղորդագրությունները, որոնք իսկապես ներգրավված էին մեր առաջնորդների խորաթափանց խմբի կողմից: պարզապես խոսենք ապագայի և միտումների մասին, նա իրականում մեզ տվեց փոփոխությունների ղեկավարման գործիքներ ՝ մեր հաջորդ հաջողության մակարդակը ստեղծելու համար »:
Աշխատանքի ապագան այժմ. Պատրաստ եք:
Ի՞նչ են անելու ղեկավարներն ու նրանց թիմերը 2030 տարում այսօր և դրանից բարգավաճելու համար:
«Cheryl- ը մեր ապագայի գագաթնաժողովի բացարձակ կատարյալ հարմարությունն էր. Մենք ունենք մի շատ խորաթափանց վարկային միության ղեկավարներ, որոնք հպարտանում են առաջատար եզրին գտնվելով, և Cheryl- ը նրանց մարտահրավեր նետեց ՝ մտածելու նույնիսկ ավելի ստեղծագործորեն, խթանելու իրենց նորարարական մոտեցումը, ինչպես նաև կառուցել ապագա ռազմավարություններ `հիմնված ֆինանսական ծառայությունների արդյունաբերության արագ փոփոխվող իրողությունների վրա: Մենք շատ խորհուրդ կտանք Cheryl Cran- ին ՝ որպես աշխատանքային փորձագետի և հիմնական զեկուցողի ապագա »:
Ապագան կերտելու լավագույն միջոցը այն քարտեզագրելն է
Դուք և ձեր ղեկավարները լիովին պատրաստ եք ակտիվորեն առաջնորդվել դեպի ապագա:
«Չերիլը մեզ հետ աշխատել է մեր առաջին քաղաքային նահանջի վրա: Նահանջը կենտրոնացած էր նորարարության և առաջնորդության փոփոխության լայն թեմաների վրա: Մեր նահանջի մասնակիցներին հրավիրեցինք, որոնք և՛ ներքին, և՛ արտաքին հաճախորդներ էին մեր կազմակերպության համար: Չերիլի փորձաքննությունը կարելի էր տեսնել ամեն ինչի մեջ, ներառյալ միջոցառման նախնական պլանավորումը և օրվա ու կես օրվա նահանջի ընթացքում: Նահանջի ժամանակ Cheryl- ը վարպետորեն կապում էր իրար և օգնում էր յուրաքանչյուր առաջնորդին գծագրել իրենց ապագան իրենց և իրենց բիզնեսի համար »:
Ապագա պատրաստ թիմեր `ինչպես ստեղծել արագաշարժ, հարմարվողական և նորարարական թիմեր
Ձեր թիմերը միավորված են տեսողության, կենտրոնացման և նպատակի մեջ:
Cheryl Cran- ը Շերիլ Քրոու չէ, բայց ոչ պակաս ռոք աստղ: Մենք ունեինք Cheryl- ը ՝ որպես մեր փակման հիմնական խոսնակը, մեր ղեկավար կազմի համար նախատեսված մի շարք ծրագրերի համար: Cheryl- ը մեզ հետ աշխատեց ավելի քան տասնյակ միջոցառումների, որտեղ նա ապագա պատրաստ թիմերի վերաբերյալ ներկայացրեց մոտ 6000 ղեկավարներին: Մյուս ներկաների հաղորդագրություններում հյուսելու նրա ունակությունը, խմբերը հումորով, զվարճալի, վավերականությամբ և սադրիչ մտքերով ներգրավելու նրա ունակությունը միանգամայն զարմանալի և ԶԵՂՉ էին այն, ինչ մեզ անհրաժեշտ էր որպես մեր իրադարձություններին մոտ:
Բարձր տաղանդը գրավելու և պահպանելու ապագան
«Մեր խումբը Cheryl 10- ը 10- ից գնահատեց որպես մեր հիմնական խոսնակ: Նա մեր խորհրդակցության ամենաբարձր գնահատված հիմնական զեկուցողն էր: Նա գերազանցեց մեր սպասելիքները »:
Փոփոխությունների առաջնորդության արվեստ. Շարժիչ վերափոխում արագ տեմպերով աշխարհում
Մենք ապրում ենք փոխակերպման ժամանակաշրջանում, և դուք տրանսֆորմատորներ եք:
«Շերիլը հյուրընկալվեց մեր ղեկավարության տարեկան գիտաժողովին. Նա ներկայացրեց փոփոխությունների առաջնորդությունը և հավաքագրման տաղանդը: Բարձր մակարդակի վրա մենք գտանք Չերիլի մոտեցումը, զեկույցը ղեկավարության թիմի հետ և նրա ներկայացրած մոդելները ճշգրտորեն համահունչ էին խորհրդակցության մեր նպատակներին: Վերջնական արդյունքն այն է, որ դա մեզ թողեց ցանկանալով ավելին իմանալ փոփոխությունների ցիկլի մասին և ավելի սերտորեն նայել այն մասին, թե ինչպես ավելի լավ աջակցել մեր առաջնորդներին ՝ ճկուն և արագաշարժ լինել շարունակական փոփոխություններով »:
