Աշխատանքի ապագան այժմ. Պատրաստ եք:

Ի՞նչ են անելու ղեկավարներն ու նրանց թիմերը 2030 տարում այսօր և դրանից բարգավաճելու համար: Այսօրվա մարտահրավերները ներառում են շարունակական գլոբալ փոփոխություններ, տեխնոլոգիական նորարարություններ և արագ փոփոխվող աշխատատեղերի դինամիկա:

Աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ միտումներ, պատկերացումներ և հետազոտություններ

Աշխատակիցների ներգրավվածությունը, ապագա պատրաստ առաջնորդների ստեղծումը, բարձր տաղանդի ներգրավումը և պահպանումը բոլորն են այն տարրերը, որոնք արագորեն փոխվում են և ազդում են աշխատելու ձևի վրա և ինչպես մենք պետք է փոխվենք ՝ այսօրվա ապագա աշխատավայրի մարտահրավերներին բավարարելու համար:

Այս հիմնական զեկույցը կտրամադրի ուսումնասիրված գլոբալ բիզնեսի վերաբերյալ պատկերացումներ, մտադրություններ հրահրող, ստեղծագործական, առաջատար գաղափարներ և ռազմավարություններ այն մասին, թե ինչպես կարող են առաջնորդները անհապաղ գործողություններ ձեռնարկել թիմային գնումների, հարմարվողականության և կատարողականի բարձրացման համար, երբ մենք գնում ենք դեպի 2030:

Ներկաները այս նիստը կթողնեն հետևյալով.

  • Նայիր այսօրվա ապագա աշխատատեղը ձևավորող միտումներին և տեխնոլոգիաներին
  • Առաջնորդների և նրանց թիմերի գաղափարները `իրենց անհատականության ոճը և առաջնորդության ոճը հարմարեցնելու արագ փոփոխվող աշխատավայրին
  • «Ինչպե՞ս» հաջողությամբ աշխատել և ներգրավվել բազմաթիվ սերունդների աշխատավայրում
  • Հայացք այն մասին, թե ինչպես պետք է առաջնորդները հարմարվեն աշխատողների վերաբերմունքի անընդհատ փոփոխվող իրականությանը և վերաբերմունքը փոխեն հավատարմության, աշխատանքի բավարարման և ինչպես է կատարվում աշխատանքը
  • Mindset մոդել, թե ինչպես նավարկելու փոփոխությունների արագ տեմպերը, երբ մենք գնում ենք դեպի աշխատանքի ապագա
  • Աշխատանքի ապագան նավարկելու համար անհրաժեշտ է բազմաթիվ խելացիությունների ուսումնասիրություն
  • Առաջադիմական ընկերությունների և առաջնորդների դեպքերի ուսումնասիրություններ և ապագա նորարարական պատրաստ աշխատատեղեր ստեղծելու առաջատար եզրին
  • Ռազմավարություններ այն մասին, թե ինչպես կարելի է բոլորին օդանավակայանում ընդհանուր ապագայի տեսլականով ներթափանցել, հուզմունք ձևավորել ընկերության ուղղության համար և ստեղծել հանձնառություն և գնման գործողություններ ձեռնարկել այսօր և ապագայի համար

Cheryl- ի ոճը դինամիկ բարձր էներգիա է և ինտերակտիվ, նա ներկայացնում է համապատասխան հետազոտություններ, և նրա ներկայացումները միշտ ունեն զվարճալի կինոնկարներ և երաժշտություն: Cheryl Cran- ի հետ որպես ձեր հիմնական խոսնակը երաշխավորված է ունենալ ձեր լավագույն միջոցառումներից մեկը երբևէ `հանդիսատեսի ներգրավվածության բարձրացմամբ, և հանդիսատեսը, որը հեռանում է հեշտությամբ իրականացնելու գաղափարները, ինչպես նաև` ոգեշնչված `առաջնորդելու 2030 տեսլականով` ապագա աշխատավայրը այսօր կառուցելու համար:

Cheryl Cran- ը մեր ղեկավարության խորհրդաժողովում մեր հիմնական զեկուցողն էր, և նրա հիմնական վերնագիրն էր. «Փոփոխություն առաջնորդության արվեստը - դարձնել այն իրականություն դարձնել»: Մեծ հաջողություն էր մեր խանութների ղեկավար կազմի հետ:

Ռուբիկոնում մենք աճում և զգում ենք շատ ներքին փոփոխություններ և արտաքին պարտադրված փոփոխություններ: Մեր խմբի համար Cheryl- ի հետազոտությունն ու հարմարեցումը ազդեցություն թողեցին մեզ վրա:

Մենք բարձր գնահատեցինք դասագրքերի ձևակերպումը, ընտրությունը և փոխազդեցությունը ՝ օգտագործելի բովանդակության, գործուն գաղափարների հետ միասին և խմբերի տեքստի հարցերին հետևող պատասխաններին:

Չերիլը ստանձնեց մեր նպատակները և օգնեց մեր խանութների ղեկավար կազմին նոր և բարձրացված ձևերով մտածել փոփոխությունների, բիզնեսի ինտեգրման և ապագա հաջողության մասին »:

R. Care / COO
Ռուբիկոնի դեղատները
Կարդացեք ևս մեկ վկայություն