Ապագա պատրաստ թիմեր. Ինչպե՞ս ստեղծել արագաշարժ, հարմարվող և նորարար թիմեր

Ձեր թիմերը միավորված են տեսողության, կենտրոնացման և նպատակի մեջ:

Կարո՞ղ են ձեր թիմերը համագործակցել, նորարարել և հարմարվել աշխատավայրում արագ փոփոխություններին:

Ձեր թիմերը արդյո՞ք օգտագործում են տեխնոլոգիա ՝ հաճախորդի և աշխատողի փորձը բարելավելու համար:

Արագաշարժ, ճկուն և նորարարական թիմերը աշխատանքի ապագա են

Թիմերի հիմնական զեկույցի ապագան դինամիկ պատկերացում է տալիս թիմերի ապագայի վերաբերյալ, և թե ինչպես է թիմային կառուցվածքը ձևավորվում ՝ արագ փոփոխվող աշխարհի իրական ժամանակի խափանումներն ու պահանջները բավարարելու համար: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ խիստ մոտիվացված և ներգրավված անհատներ ունեցող փոքր թիմերը ի վիճակի են շատ արագ կատարելագործվել և կատարելագործվել: Բարձր գործող թիմերի բիզնեսի վրա ազդեցությունը ավելի արագ գաղափարների շուկա է, հաճախորդների փորձի համար կոկիկ լուծումներ և, ի վերջո, մրցակցային առավելություն:

Ներկաները այս նիստը կթողնեն հետևյալով.

  • Թիմի դինամիկայի վերջին հետազոտությունը, որն անհրաժեշտ է աշխատանքի ապագայի համար
  • Վիճակագրություն և տվյալներ թիմի աշխատանքային կառուցվածքի լավագույն ապագայի, անհատականությունների, խառնուրդների և այլնի լավագույն խառնուրդի վերաբերյալ
  • Ստրատեգիա թիմի անդամների համար `« ինձ համար մենք »աշխատանքային վերաբերմունքի ապագա կառուցելու համար
  • Մտածմունքի մոդել, թե ինչպես կարելի է անցնել «ընդհանուր առաջնորդության» թիմային մշակույթին
  • Գաղափարներ այն մասին, թե ինչպես կարելի է հատել համագործակցել, կոտրել սիլոսները և նորարարել բիզնեսի մեջ
  • Ինչպես ստեղծել արագաշարժ, հարմարվողական և նորարարական թիմեր
  • Ոգեշնչում և ծրագրում է «գծագրել», թե ինչն է ձեր թիմերի հետագա աշխատանքի պատրաստ ապագան

Cheryl Cran- ը մեր Calgary Stampede- ի առաջնորդության գագաթնաժողովի մեր հիմնական խոսնակն էր և սեմինարի դերը: Նրա հիմնական զեկույցը. Ապագա պատրաստ թիմեր. Ինչպե՞ս ստեղծել արագաշարժ, հարմարվողական և ապագա պատրաստ թիմեր ֆենոմենալ և շատ հետաքրքրաշարժ էին մեր ժողովրդի առաջնորդների համար:

Սեմինարի ընթացքում մեր առաջնորդներից շատերը տեքստը գրում են Չերիլին հիմնական զեկույցի ընթացքում և շատ հաճոյախոսում էին նրա մանրակրկիտ բացատրության և իրական պատասխանների համար: Մեր ժողովրդի ղեկավարները ոգևորված էին բովանդակությամբ և ցանկանում էին կիրառել այն, ինչ սովորում էին իրենց դերերում: Չերլիի ժամանակն ու հոգատարությունը մեր խմբին համահունչ պատրաստելու և ապահովելու գործում մեծապես գնահատվեց, ներառյալ ներկաներին իր նախնական հետազոտությունը, հիմնական զեկույցի ընթացքում ինտերակտիվ հարցումը, ինչպես նաև հարցերի տեքստային հաղորդագրությունը: Cheryl- ը մոդելավորել է, թե ինչպես է թվում, որ տեխնոլոգիան լծակ է, միաժամանակ ներգրավելով և ոգեշնչելով մարդկանց, որ անցնեն «ինձից մեզ»:

Cheryl- ը հիանալի պատկերացումներ տվեց բիզնեսի վրա ազդող ապագա միտումների վերաբերյալ, և նա տվեց մի քանի ստեղծագործական գաղափարներ այն մասին, թե ինչպես կարող ենք օգտագործել մեր հաջողությունները: Չերիլի մոտեցումը ինտուիտիվ է, հետազոտությունների վրա հիմնված և խիստ ինտերակտիվ, ինչը կատարյալ տեղին էր մեր առաջնորդների խորաթափանց խմբի համար »:

D. Bodnaryk / տնօրեն, People Services
«Կալգարի» ցուցահանդեսն ու «Stampede» ՍՊԸ-ն:
Կարդացեք ևս մեկ վկայություն