Ապագա պատրաստ թիմեր. Ինչպե՞ս ստեղծել արագաշարժ, հարմարվող և նորարար թիմեր

Ձեր թիմերը միավորված են տեսողության, կենտրոնացման և նպատակի մեջ:

Կարո՞ղ են ձեր թիմերը համագործակցել, նորարարել և հարմարվել աշխատավայրում արագ փոփոխություններին:

Ձեր թիմերը արդյո՞ք օգտագործում են տեխնոլոգիա ՝ հաճախորդի և աշխատողի փորձը բարելավելու համար:

Արագաշարժ, ճկուն և նորարարական թիմերը աշխատանքի ապագա են

Թիմերի հիմնական զեկույցի ապագան դինամիկ պատկերացում է տալիս թիմերի ապագայի վերաբերյալ, և թե ինչպես է թիմային կառուցվածքը ձևավորվում ՝ արագ փոփոխվող աշխարհի իրական ժամանակի խափանումներն ու պահանջները բավարարելու համար: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ խիստ մոտիվացված և ներգրավված անհատներ ունեցող փոքր թիմերը ի վիճակի են շատ արագ կատարելագործվել և կատարելագործվել: Բարձր գործող թիմերի բիզնեսի վրա ազդեցությունը ավելի արագ գաղափարների շուկա է, հաճախորդների փորձի համար կոկիկ լուծումներ և, ի վերջո, մրցակցային առավելություն:

Ներկաները այս նիստը կթողնեն հետևյալով.

  • Թիմի դինամիկայի վերջին հետազոտությունը, որն անհրաժեշտ է աշխատանքի ապագայի համար
  • Վիճակագրություն և տվյալներ թիմի աշխատանքային կառուցվածքի լավագույն ապագայի, անհատականությունների, խառնուրդների և այլնի լավագույն խառնուրդի վերաբերյալ
  • Ստրատեգիա թիմի անդամների համար `« ինձ համար մենք »աշխատանքային վերաբերմունքի ապագա կառուցելու համար
  • Մտածմունքի մոդել, թե ինչպես կարելի է անցնել «ընդհանուր առաջնորդության» թիմային մշակույթին
  • Գաղափարներ այն մասին, թե ինչպես կարելի է հատել համագործակցել, կոտրել սիլոսները և նորարարել բիզնեսի մեջ
  • Ինչպես ստեղծել արագաշարժ, հարմարվողական և նորարարական թիմեր
  • Ոգեշնչում և ծրագրում է «գծագրել», թե ինչն է ձեր թիմերի հետագա աշխատանքի պատրաստ ապագան

Cheryl Cran- ը 2018 CSU Facilities Management համաժողովում մեր բացման հիմնական խոսնակն էր: Փոփոխության, քաջության և համագործակցության մասին նրա ուղերձը հենց այն էր, ինչը մեր խմբին պետք էր լսել:

Պետք չէ վախենալ ապագայից, երբ հասկանում ես, որ դու ճարտարապետ ես: Նա համօգտագործեց օգտագործելի գործիքներ, որոնք բոլորս կարող ենք հետ վերցնել և անմիջապես դիմել թիմի հաջողությունների մեծացման համար: Չերլիի կողմից տեքստային հաղորդագրությունների օգտագործումը հանդիսատեսի և ընտրողների շրջանում մեծապես գնահատվեց, և մեր խումբը ակտիվորեն ներգրավվեց նրա հետ ՝ օգտագործելով այս գործիքները: Ես սիրում էի, թե ինչպես Cheryl- ը պատրաստակամորեն պատասխանում է բոլոր տեքստային հարցերին, ներառյալ դժվարին հարցերը: Մտագրելով հարցերը խրախուսեցին սրտացավ մտահոգությունների հասարակական արտահայտությունը:

Մասնակիցներից շատերը տեքստի և Twitter- ի միջոցով հաղորդեցին, որ Cheryl- ի դինամիկ բացման հիմնական նախադրյալը հիմք է հանդիսանում շատ հաջող երկօրյա խորհրդաժողովի համար:

N.Freelander-Paice / Կապիտալ ծրագրերի տնօրեն
Կալիֆոռնիայի պետական ​​համալսարան, ռեժիսոր
Կարդացեք ևս մեկ վկայություն