Ապագա պատրաստ թիմեր. Ինչպե՞ս ստեղծել արագաշարժ, հարմարվող և նորարար թիմեր

Ձեր թիմերը միավորված են տեսողության, կենտրոնացման և նպատակի մեջ:

Կարո՞ղ են ձեր թիմերը համագործակցել, նորարարել և հարմարվել աշխատավայրում արագ փոփոխություններին:

Ձեր թիմերը արդյո՞ք օգտագործում են տեխնոլոգիա ՝ հաճախորդի և աշխատողի փորձը բարելավելու համար:

Արագաշարժ, ճկուն և նորարարական թիմերը աշխատանքի ապագա են

Թիմերի հիմնական զեկույցի ապագան դինամիկ պատկերացում է տալիս թիմերի ապագայի վերաբերյալ, և թե ինչպես է թիմային կառուցվածքը ձևավորվում ՝ արագ փոփոխվող աշխարհի իրական ժամանակի խափանումներն ու պահանջները բավարարելու համար: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ խիստ մոտիվացված և ներգրավված անհատներ ունեցող փոքր թիմերը ի վիճակի են շատ արագ կատարելագործվել և կատարելագործվել: Բարձր գործող թիմերի բիզնեսի վրա ազդեցությունը ավելի արագ գաղափարների շուկա է, հաճախորդների փորձի համար կոկիկ լուծումներ և, ի վերջո, մրցակցային առավելություն:

Ներկաները այս նիստը կթողնեն հետևյալով.

  • Թիմի դինամիկայի վերջին հետազոտությունը, որն անհրաժեշտ է աշխատանքի ապագայի համար
  • Վիճակագրություն և տվյալներ թիմի աշխատանքային կառուցվածքի լավագույն ապագայի, անհատականությունների, խառնուրդների և այլնի լավագույն խառնուրդի վերաբերյալ
  • Ստրատեգիա թիմի անդամների համար `« ինձ համար մենք »աշխատանքային վերաբերմունքի ապագա կառուցելու համար
  • Մտածմունքի մոդել, թե ինչպես կարելի է անցնել «ընդհանուր առաջնորդության» թիմային մշակույթին
  • Գաղափարներ այն մասին, թե ինչպես կարելի է հատել համագործակցել, կոտրել սիլոսները և նորարարել բիզնեսի մեջ
  • Ինչպես ստեղծել արագաշարժ, հարմարվողական և նորարարական թիմեր
  • Ոգեշնչում և ծրագրում է «գծագրել», թե ինչն է ձեր թիմերի հետագա աշխատանքի պատրաստ ապագան

Ես հաճույք ստացա զբաղվել Cheryl Cran- ով `մեծ թվով խմբի աշխատակազմի համար, բաղկացած մի քանի հարյուր աշխատակիցներից: Cheryl- ը ներկայացրեց աշխատանքի ապագան այժմ. Պատրաստ եք այս օրվա երկար միջոցառմանը: Նա հանդես եկավ ոչ միայն հիմնական ուղերձով, այլև օրվա եզրափակիչ համառոտագիր ՝ ներկաների իմաստն ու իմաստը բարձրացնելու համար: Մենք բարձր ենք գնահատել նրա ամփոփիչ ամփոփում օրվա բոլոր գործողությունների ասպեկտները ներառելու նրա ունակությունը. Խմբի յուրահատուկ և ինտուիտիվ ընտրությունը մշակութային յուրօրինակության վրա: Նրանք, ովքեր ներկա էին օրվա ընթացքում, նկարագրեցին Չերիլի հիմնական առաքումը որպես աշխուժացնող և եռանդուն: Մի անհատ ասում էր, որ ինքն այդքան էներգիա է ստեղծում, հեշտ էր ոգևորվել սենյակում եղածը: Cheryl- ի հիմնական զեկույցը և փակումը մեր ամբողջ օրվա սեմինարի հիմնական բաղկացուցիչն էին ՝ մեծապես ավելացնելով դրա «հաջողությունը»: Մենք անպայման կդիտարկեինք նրա հետ կրկին աշխատել, և ես խորհուրդ եմ տալիս Cheryl Cran- ին `որպես խոսնակ, փոփոխությունների ենթարկված կազմակերպությունների համար, կամ, որոնք գուցե ցանկանում են ուսումնասիրել վերափոխման, բիզնեսի ընթացքի կամ դրդապատճառների թեմաները: Շնորհակալ եմ, Շերիլ, բառերի համար հիանալի ձև ունենալու համար »:

Լ
Բարձրագույն հող
Կարդացեք ևս մեկ վկայություն