Նոր առցանց դասընթաց
Ինչպե՞ս ստեղծել և նորացնել փոփոխությունների արագությամբ
Տեսեք աշխատանքի հետագա բոլոր դասընթացները
Մարդասիրություն
NextMapping- ում մենք նայում ենք դեպի ապագա. Վերջնական ապագան մեր երեխաների մասին է: Մենք կրքոտորեն հավատում ենք, որ երեխաներին «առաջնորդության» հմտություններ տրամադրելը ոչ միայն կօգնի նրանց այժմ մարտահրավեր նետել մարտահրավերներին, այլև աշխատանքի վայրի ապագան կդարձնի ավելի լավ տեղ և, ի վերջո, աշխարհ:
Մենք ստեղծեցինք «Երեխաները կարող են առաջնորդվել» ՝ որպես մեր վերադարձման մեր եղանակներից մեկը. Մենք տարեկան ծրագրեր ենք անում երեխաների համար և մենք աշխատում ենք գեյմեդ կայք ստեղծելու կրքոտ ծրագրի վրա, որն օգնում է երեխաներին սովորել հիմնական առաջնորդության հմտություններ:
Մեր տեսլականը. Ստեղծեք ավելի լավ ապագա `պատրաստելով մեր ապագա առաջնորդներին ... երեխաներ:
Մեզ համար ամենամեծ հուզմունքը աշխարհի երեխաների վրա ազդեցությունն է, և մենք մեծահոգաբար նվիրում ենք մի շարք բարեգործական կազմակերպությունների, որոնք կենտրոնացած են երեխաների վրա »:
Ինչպես է այն գործում. 4 C- ը երեխաների համար կարող է առաջնորդվել
Մենք ստեղծում ենք Kids Can Lead պորտալ, որտեղ երեխաները և նրանց ծնողները կամ ուսուցիչները հնարավորություն կունենան մուտք ունենալ երեխաների համար առաջնորդության հմտություններ: Մենք համագործակցում ենք նույնասեռական մանկական խմբերի հետ, որոնք օգնում են երեխաներին լինել մեր ապագա պատրաստ առաջնորդները:
Վստահություն
Ինքնավստահությունը հիմնված է առողջ ինքնազգացողության վրա, մենք օգնում ենք երեխաներին կառուցել իրենց վստահությունը իրենց հանդեպ, ինչը նրանց օգնում է լավ որոշումներ կայացնել և ստեղծագործականորեն լուծել խնդիրը:
քաջություն
Մենք սովորեցնում ենք, որ քաջություն ունենալը նման է «գերտերությանը» `ինքնուրույն խոսելու կարողություն ունենալու, իրենց հավատարիմ մնալու համար և ինչպես կանգնել ճիշտի համար:
հաղորդակցություն
Մենք օգնում ենք երեխաներին սովորել մարմնի լեզվի կարևորությունը, մտադրությունը և բառերը և ինչպես են դրանք ազդում իրենց մասին իրենց զգացողությունների վրա, ինչպես նաև իրենց ընտրած բառերը ազդում են ուրիշների վրա:
Բնութագիր
Մենք օգնում ենք երեխաներին տեսնել, որ շենքի բնավորությունը առաջնորդ լինելու հիմնական կողմն է: Կառուցվածքի կերպարը ներառում է ճիշտը անելը, երբ ոչ ոք չի հետևում և չի մտածում «ես ինձ հետ» մտածելակերպի հետ մտածելու մասին: