Նոր առցանց դասընթաց
Ինչպե՞ս ստեղծել և նորացնել փոփոխությունների արագությամբ
Տեսեք աշխատանքի հետագա բոլոր դասընթացները
NextMapping™ Աշխատանքի ապագա
NextMapping- ում մենք շարունակում ենք ուսումնասիրություններ կատարել աշխատանքի ապագայի բոլոր բաների վերաբերյալ: Մեր սպիտակ թերթերը ներառում են հետազոտություններ ԱԻ, ավտոմատացման և ռոբոտաշինության, ինչպես նաև աշխատատեղերի մարտահրավերների առջև, որոնք բախվում են այսօր բիզնեսին:
NEW! 20- ի ապագա աշխատանքի տենդենցները 2020
20 լավագույն աշխատանքային միտումների 2020 ապագան
NextMapping- ում™ մեր հետազոտությունը հիմնված է մեր գույքային ծրագրի, PREDICT մոդելի վրա, որն արտացոլված է բեսթսելլերում ՝ «NextMapping. ակնկալում, նավարկիր և ստեղծիր աշխատանքի ապագան»:
PREDICT մոդելը բաղկացած է լծակման միտումների 7 փուլերից ՝ առաջնորդների, թիմերի և բիզնեսի ռազմավարական պատկերացումներ ապահովելու համար: PREDICT մոդելը տրամադրում է մի շրջանակ, որն օգնում է ստեղծել աշխատանքի նոր ապագա, որը համահունչ է ներկայիս ռազմավարություններին և գործողություններին:
Այս զեկույցը հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել հետազոտությունը և ԻՆՉՊԵՍ օգնել ղեկավարներին, թիմերին, ձեռներեցներին և բիզնեսներին ստեղծել ապագա:
Վերաիմաստավորելով հավաքագրումը և պահպանումը աշխատանքի ապագայում
2019- ի և դրանից հետո 2020- ի բիզնեսի համար ամենամեծ ուշադրության կենտրոններից մեկը լավ մարդկանց գտնելն է, վարձելն ու պահելը:
Առաջնորդներին մարտահրավեր է նետում գտնել որակյալ և պատրաստ աշխատող մարդկանց: Առաջնորդներին նույնպես մարտահրավեր է նետվում, թե ինչպես տաղանդավոր մարդկանց պահել օդանավում:
Իրականությունն այն է, որ այժմ ղեկավարները մրցում են զորակոչի հետ կապված բազմաթիվ գործոնների հետ. Մրցակցությունը միայն այլ ընկերություններ չեն, այլ հենց իրենք են աշխատողները:
Այն ռազմավարությունները, որոնք աշխատել են տարիներ շարունակ, չեն գործի հիմա կամ ապագայում: Մտաբերությունները փոխվում են, և աշխատակիցների այս սերունդը այնքան էլ չի փնտրում «աշխատանք» կամ «կարիերա», քանի որ փնտրում են բովանդակալից նախագծեր, կես դրույքով հնարավորություններ, համատեղ աշխատանքի հնարավորություններ, հեռավոր աշխատանք և այլն:
Այս համապարփակ անվճար Սպիտակ գրքում մենք տրամադրում ենք տվյալներ, հետազոտություններ և անեկդոտներ այն մասին, թե ինչպես լինել առաջնային տաղանդի հավաքագրման և պահպանման առաջատար կողմում:
Եթե ռոբոտները աշխատանքի ապագան են. Ի՞նչն է հաջորդ մարդկանց համար:
Ֆուտուրիստներից շատերը կենտրոնանում են ապագայի դիստոպիական տեսակետի վրա, որտեղ մենք աշխատելու ենք և ապրելու ենք dehumanized ռոբոտի իրականության մեջ:
Կա նաև հետազոտություն, որը հաստատում է, որ մենք, քանի որ մարդիկ կարող են որոշել ԻՆՉՊԵՍ մենք օգտագործում ենք ռոբոտներ, ավտոմատացում և ԱԻ, և դա մեզանից է ՝ օգտագործելու տեխնոլոգիական նորարարություններ ՝ մոլորակի բոլորի համար ավելի լավ կյանքեր և աշխատանքային իրողություններ ստեղծելու համար:
Այս սպիտակ թուղթը տալիս է և՛ տեսակետ, և՛ թույլ է տալիս որոշում կայացնել այն ապագան, որը ցանկանում եք ստեղծել:
